Mit den richtigen Online-Marketing-Strategien erfolgreich einsteigen

Ellrich & Kollegen, ein f├╝hrendes HR-Beratungsunternehmen, realisierte einen Spin-off mit dem Fokus auf geeignete Softwarel├Âsungen f├╝r den Bereich HR-Digitalisierung. Dieser wurde durch den Launch einer eigenen Website eingef├╝hrt. Mit den richtigen Online-Marketing-Strategien wollten sie auf Anhieb ihre Online-Pr├Ąsenz steigern und hochwertige Leads generieren.

Mehr Leads und bessere Sichtbarkeit

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Das Ergebnis

Dank gezielter SEO- und Performance-Marketing-Ma├čnahmen konnte Ellrich & Kollegen bereits 5 Monate nach dem Launch signifikante Anfragen zu den angebotenen HR-Softwarel├Âsungen verzeichnen.

Kundenstimme

Mit DMA haben wir einen Partner gewonnen, der uns unterst├╝tzt uns in der Online-Pr├Ąsenz kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Herausforderung

Zum Launch ihrer neuen Website hr-software-auswahl.de waren Ellrich & Kollegen darauf angewiesen, kurzfristig Reichweite zu generieren und effektiv Leads zu sammeln. Die Challenge: einerseits sofortige Ergebnisse durch Performance-Marketing zu erzielen, und andererseits mittel- und langfristig durch den Aufbau der Marke und eine kontinuierliche Suchmaschinenoptimierung stetig Leads zu gewinnen. Dies erforderte eine schnelle, aber nachhaltige Strategie, um den notwendigen Boost zu Beginn zu sichern und zudem auf lange Sicht eine starke Online-Pr├Ąsenz aufzubauen.

Die L├Âsung

Von der Strategie zum Erfolg

DMA – Digital Marketing Architects trat als strategischer Partner auf, um die Online-Pr├Ąsenz und Leadgenerierung von HR-Software-Auswahl mit einem Initial-Boost auf die richtige Spur zu bringen. Wir starteten mit einer umfassenden IST-Analyse und einem Wettbewerbsvergleich, um die Marktl├╝cken in der Branche der HR-Systeme ausfindig zu machen und klare Ziele zu definieren.

Tracking und Ziele

In enger Abstimmung mit Ellrich & Kollegen sowie dem Webentwickler und Webdesigner gestalteten wir eine nutzerfreundliche Oberfl├Ąche, optimiert sowohl f├╝r mobile User als auch den Zugriff ├╝ber den Desktop. Parallel zum Aufbau der Website f├╝hrten wir eine detaillierte Keyword-Analyse und -Definition durch, um die Inhalte der Website optimal auszurichten. Indem wir das Web-Tracking einrichteten und klare Conversion-Ziele definierten, legten wir vor dem Live-Gang den Grundstein f├╝r die kurz- und langfristige Suchmaschinenstrategie.

Erste Ergebnisse nach 5 Monaten

Bereits nach f├╝nf Monaten konnten wir die Anzahl der Leads nachhaltig steigern. Durch weitere Optimierungen auf Grundlage der Datensammlung, einschlie├člich der Weiterentwicklung des Leadformulars und wichtiger Landingpages, stiegen Leads und Sichtbarkeit innerhalb eines Jahres erheblich zum Vergleich zur urspr├╝nglichen Website. Weil kurzfristige Meilensteine erreicht wurden, konnten weitere Marktsegmente f├╝r das Spin-off geplant und entwickelt werden.

Unsere Leistungen

Folgende Leistungen kamen zum Einsatz:

Mithilfe einer IST-, Potenzial- und Mitbewerber-Analyse wurden Ziele f├╝r das Projekt konkret festgelegt.

Um Suchverhalten und Suchintention potenzieller Kunden besser zu verstehen, f├╝hrten wir anschlie├čend eine umfassende Zielgruppen- und Keyword-Analyse durch.

Nach der Analyse- und Definitionsphase planten wir die Kampagne, k├╝mmerten uns intensiv um das Tracking-Setup und bauten die entsprechenden Landingpages auf.

Nach dem Live-Gang konnten durch ein SEO-Monitoring technische Fehler aufgedeckt und schnell behoben werden, womit Quick Wins erzielt wurden.

Weitere Leistungen

Parallel wurde eine SEO-Strategie aufgebaut und mit Meilensteinen in die Umsetzung gebracht.

Seit dem Launch nahmen wir zudem permanente Optimierungen vor, um fortlaufend Leads zu generieren und die Sichtbarkeit zu steigern. Im Fokus standen hier neben kontinuierlichen Kampagnen-Optimierungen, vor allem Landingpage-Tests, Smart-Formular-A/B-Tests, sowie die R├╝ckkopplung der Leadqualit├Ąt.

Zum Kunden

HR-Software-Auswahl: Die richtige Software f├╝r die HR

Ellrich & Kollegen sind Experten in der HR-Branche, die sich unter anderem auf die Auswahl der passenden HR-Software spezialisiert haben. Ihre tiefgehende Kenntnis der Hersteller und Produkte erm├Âglicht es ihnen Personalabteilungen L├Âsungen anzubieten, die perfekt auf deren Bed├╝rfnisse abgestimmt sind.